Formatos de currículum: cómo elegir el mejor


En este articulo te compartimos Formatos de currículum: cómo elegir el mejor , para los amantes de tener un cv perfecto , les traemos los mejores consejos para optimizarlo al maximo Programa de estudios: ¡Seis formatos y la forma de elegir el más adecuado para ti! Si no estás seguro de qué tipo de currículum se adapta mejor a tu situación, a continuación, en esta breve guía, te presentamos todas las opciones disponibles para captar la atención de las empresas y cuál de ellas representa con mayor precisión tu experiencia profesional.

Hay seis formatos diferentes de currículum que puedes tener en cuenta: el currículum cronológico, el currículum funcional, el currículum combinado, el currículum europeo, el currículum innovador y el currículum en vídeo; cada uno de estos tipos responde a distintas necesidades tanto de los postulantes como de las entidades.

Examinemos juntos todos los modelos de currículum, cuál seleccionar y cómo crear un currículum impecable.

1. CV cronológico

El currículum cronológico es el más utilizado y el más fácil de crear, existen dos tipos diferentes:

    • El CV cronológico directo: La información se ingresa desde la más antigua hasta la más reciente.
    • El CV cronológico indirecto: La información se ingresa de la más nueva a la más antigua.

Formatos de currículum: cómo elegir el mejor

Leer mas :Trabajo a tiempo parcial: los 3 tipos de contratos

Esta plantilla de CV le permite gestionar la información en orden temporal, para una presentación más lineal y comprensible.

Podrás estructurar una lista ordenada de toda la información: experiencia laboral, formación académica, certificaciones, actividades de voluntariado y pasatiempos.

Este modelo es perfecto para aquellos que quieren resaltar los desarrollos de su carrerapara aquellos que han tenido un camino cada vez mayor; Menos recomendable para aquellos que tienen uno o más huecos en su CV difíciles de justificar.

2. Plan de estudios funcional

Esta plantilla de currículum le permite distribuir información por tema o tema.

Perfecto para autónomos y para quienes quieran resaltar su experiencia y habilidades: este tipo de CV está recomendado para quienes postulan a un puesto que nunca han ocupado.

Leer mas :Bienestar Empresarial: 14 beneficios – Gestión del Trabajo

Gracias a este formato de currículum vitae puedes resaltar los resultados obtenidosa través de gráficos o tablas.

3. Ubicación del plan de estudios

El CV mixto, también llamado combinado, es un formato híbrido: una mezcla entre el CV cronológico y el CV funcional, puedes estructurarlo por áreas temáticas, resaltar el desarrollo de tu carrera en orden temporal

Este tipo de culuriculum es un modelo válido tanto para aquellos con mucha experiencia profesional como para todas aquellas personas que se inician, también es una excelente solución para todos aquellos candidatos que pretenden cambiar de sector.

4. Plan de estudios europeo

Salvo que se solicite explícitamente en la oferta de empleo, no recomendamos este modelo, la parte de datos personales ocupa demasiado espacio y no permite contener el CV en una sola página.

5. CV creativo

El CV creativo es un excelente modelo especialmente para especialistas en marketing, diseñadores gráficos, realizadores de videos, quienes trabajan en moda, etc.

Leer mas :Mercado laboral: avances y tendencias en 2026

Puedes crear este CV con herramientas como Canva: una herramienta gratuita que te permite personalizar fuentes, colores, insertar iconos e imágenes; recuerda siempre eso «menos es más» No te excedas demasiado con la creatividad.

Si trabajas en el campo creativo te recomendamos crear un sitio pequeño para resaltar tu portafolio.

6. Programa de vídeo

Este tipo de formato es sin duda uno de los más complejos de crear pero muy funcional si trabajas como actor, modelo o si realizas un trabajo donde las habilidades interpersonales juegan un papel clave.

Gracias al videocurrículum, el reclutador tiene la oportunidad de verificar su capacidad para exhibirse incluso antes de conocerlo; Si está postulando para un puesto que requiere fuertes habilidades de comunicación, gracias al CV en video tiene una excelente oportunidad de ser contactado.

Por último, pero no menos importante, está Linkedin: no es un formato de CV pero, si se utiliza correctamente, tiene muchas ventajas: puedes abrir debates sobre novedades del sector, entablar relaciones con personas que hacen el mismo trabajo que tú y entrar en contacto con dueños de empresas y RRHH. Al respecto, ¡te dejamos nuestro artículo en el que profundizamos más en esta oportunidad que brinda la plataforma te invitamos a pasarte por el blog donde compartimos todo lo relacionado con optimizar tu cv y hacer que sea lo mas presentable.

 

últimas publicaciones publicadas

Indemnización judicial laboral: despido sin causa real y grave

Hoy hablaremos del famoso despido injustificado , un problema que sufren muchos trabajadores en empresas ...

10 habilidades de liderazgo para incluir en tu CV + ejemplos

Para alcanzar el empleo que deseas, es fundamental mostrar tus diferentes habilidades de liderazgo. ¿Cuáles ...

¡Mejora tu desempeño profesional trabajando en tus áreas de mejora!

Definición de las principales áreas de mejora y formas de trabajar en ellas.Tras muchos meses ...

Despido por falta grave: ¿qué procedimiento seguir?

EL despido por falta grave requiere que el empleador siga un procedimiento rigurosoregulado por el ...

La formación en alternancia en Francia: datos de un fenómeno nacional

Bienvenidos a este nuevo contenido en el que te compartimos La formación en alternancia en ...

Cómo escribir un primer mensaje a un reclutador (con ejemplos)

Un mensaje a un gerente de contratación al principio del proceso de contratación puede ser ...

Disputa por despido: ¿cuál es el plazo para actuar?

Hoy te tenemos un nuevo contenido en el que te compartimos : Disputa por despido: ...

Carrera en el extranjero: ¿en qué deberías pensar?

¡Trabajar en el extranjero es un desafío, pero sobre todo una experiencia que no debe ...

Plazo para recurrir el despido por falta grave: 12 meses para actuar

Excepciones de vencimiento: lo que absolutamente necesita saber Si la norma general prevé un plazo ...

Las profesiones más buscadas en Francia por personas cualificadas y no cualificadas

¿Quién no desearía un buen sueldo y la oportunidad de crecer en su carrera? Ya ...

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *