▷ Cuándo y cómo incluir referencias en tu CV

Analice en profundidad si incluir o no referencias en un currículum y cómo incluirlas si lo hace, junto con consejos y ejemplos.

Mencionar referencias en un CV, aunque últimamente no es algo generalmente aceptado, puede brindarle una ventaja competitiva en las circunstancias adecuadas. En industrias orientadas a la creación de redes, o cuando se le solicita específicamente, incluir referencias en un currículum puede ser fundamental para conseguir una entrevista. En este capítulo profundizaremos en las referencias de un CV para examinar:

Diferentes escenarios sobre cuándo incluir referencias en un currículum
Diferentes escenarios de cuándo no incluir referencias en un currículum
Cómo incluir referencias en tu CV
Cómo preparar tus referencias

Situaciones en las que debes o no incluir referencias en un CV.

Aquí hay una lección de la escuela secundaria que todavía suena cierta: lea las instrucciones. Los empleadores suelen incluir requisitos específicos en sus ofertas de trabajo para garantizar que los candidatos realmente se tomen el tiempo de leer sus ofertas. Si la oferta de trabajo requiere que incluyas un número determinado de referencias en tu CV, esta es una buena oportunidad para hacerlo. Una red sólida influye claramente en su decisión, por lo que la información debe ser lo más accesible posible.

Si la oferta de trabajo no solicita específicamente un currículum y eres nuevo en el campo, no hagas de tu red lo más destacado de tu currículum. Unirse a una nueva empresa o postularse inmediatamente después de graduarse podría significar que tiene un círculo subdesarrollado de personas famosas en esa industria. Seguramente con el tiempo habrá networking, pero si tus referencias no están directamente vinculadas con la empresa o con alguien conocido en el sector, guárdalas hasta que te las soliciten.

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✅ SI: Se requieren referencias en la oferta de trabajo.

❌ NO: eres nuevo en el mercado

Si la oferta de trabajo no solicita específicamente un currículum y eres nuevo en el mercado, no hagas de tu red lo más destacado de tu currículum. Unirse a una nueva empresa o postularse inmediatamente después de graduarse podría significar que tiene un círculo subdesarrollado de personas famosas en esa industria. Seguramente con el tiempo habrá networking, pero si tus referencias no están directamente vinculadas con la empresa o con alguien conocido en el sector, guárdalas hasta que te las soliciten.

✅ SÍ: Tienes espacio para mencionar personas de contacto en tu CV

Digamos que el empleador de sus sueños le pide referencias, pero su currículum de una página ya está repleto de información importante. Si no puede omitir nada, incluya sus referencias en una carta de presentación o en un correo electrónico de solicitud. Si tienes espacio, quizás gracias a cierta disposición, aprovéchalo. Los márgenes son la ubicación ideal para este tipo de contenido adicional. Las referencias en un CV no deberían ocupar una segunda página ni parecer demasiado recargadas.

❌ NO: Menos de tres referencias

Tres referencias profesionales son la regla general. Menos que eso y puede parecer que tienes poca experiencia o no tienes la cantidad estándar de referencias disponibles. A menos que le pidan directamente una o dos referencias, planee incluir al menos 3 referencias. Estas conexiones deberían poder decirle a su jefe potencial cómo responderá a los desafíos del puesto. Nuevamente, asegúrese de leer las instrucciones en los anuncios de empleo (si solo solicitan dos referencias en un currículum, entonces dos es perfecto), pero de lo contrario haga una lista de al menos tres ex colegas o mentores de confianza para mencionar en el currículum.

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✅ SÍ: Tu red te consiguió una entrevista

Si alguien de su red se ha puesto en contacto con usted específicamente después de recomendarle el empleador, indique claramente su nombre e información. Incluso si su relación ha hecho que el reclutador se dé cuenta de que su currículum está por llegar, sigue siendo útil proporcionar una actualización rápida dado lo caótico que es el proceso de contratación y los departamentos están fuera de contacto.

❌ NO: Aún no has pedido referencias a tus contactos.

Antes de incluir datos de contacto de referencia en tu CV, siempre debes pedir permiso a tus contactos. No sólo es una señal de cortesía, sino que evitará recuerdos molestos o innecesarios de una relación. Incluso si a tu antiguo jefe le encantaba trabajar contigo, no podrá superarte si una llamada inesperada lo toma por sorpresa. Una persona de contacto capacitada también le mostrará a su posible empleador que se ha tomado el tiempo para hablar con él de antemano. Pide permiso a tus referencias por teléfono o correo electrónico, o en persona si puedes, expresando tu entusiasmo por tu nueva búsqueda de empleo. Mostrar este entusiasmo le dará una referencia que se adapta bien al puesto. Asegúrese de agradecer personalmente a su referencia por tomarse el tiempo para ayudarlo de esta manera crucial. A menudo, un empleador potencial le dirá durante el proceso de contratación que es hora de verificar las referencias, lo cual es una buena oportunidad para comunicarse con sus referencias nuevamente para asegurarles que su posible nuevo trabajo es su principal preocupación.

✅ SÍ: una referencia de CV es un líder de la industria

¿Conoces a alguien o has trabajado con algún famoso? Si su referencia es un líder muy respetado en su industria, y aceptó servir como su referencia con anticipación, esto podría mejorar su CV. Guarde esta referencia para situaciones muy específicas, como conocer al creador de un producto revolucionario o una estrella en su campo.

❌ NO: Si pudiera justificarlo en otro lado

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En algunos casos, incluir las referencias necesarias en su CV es su única opción. Por ejemplo, si la empresa acepta solicitudes a través de un portal en línea y su currículum es el único documento adjunto, puede que valga la pena utilizar todo el espacio disponible. Si no está seguro de si los otros títulos anteriores son adecuados y hay otro lugar donde colocarlos, como en su carta de presentación o en el correo electrónico de solicitud, libere espacio en su CV para otra cosa. A menudo, los reclutadores sólo te pedirán referencias si la entrevista salió bien, por lo que no hay necesidad de desperdiciar espacio por adelantado.

✅ SÍ: Tu dominio depende de tu referencia

Una última motivación para agregar referencias a un currículum es comprender su industria y cómo se relaciona con su red. Conocer a las personas adecuadas en un campo creativo puede resaltar tu capacidad para atraer nuevos clientes o conectar con los mejores profesionales en tu campo. Se ha descubierto que industrias específicas centradas en la tecnología son los campos más dependientes de las redes, como los puestos en política, el capitalismo de riesgo y la consultoría de gestión.

Si ha seleccionado una de las categorías «SÍ» y está listo para incluir referencias en un currículum, según el formato, incluya siempre la siguiente información: Nombre Título y empresa Número de teléfono Correo electrónico Elegir la plantilla y el diseño de currículum adecuados es fundamental. Escribir tu currículum, incluidas las referencias, en un diseño fácil de leer debería ayudarte a destacar lo suficiente como para conseguir una entrevista. Cuando las referencias marcan la diferencia, suelen mencionarse al final del CV. Si bien pueden impresionar al lector, son la guinda del pastel después de su experiencia, habilidades y educación. Quizás este sea el empujón final para conseguirte la entrevista. Tenga el coraje de aprovechar su red, incluso si a veces resulta difícil defender sus intereses.