A medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo, se vuelve fundamental saber diferenciarse. Obtener una certificación dará fe de tu experiencia y mejorará aún más tu CV. Aún tienes que elegirlo con cuidado. No todas las certificaciones tienen el mismo valor a los ojos de los reclutadores. Un recorrido rápido por certificaciones para agregar urgentemente a tu CV.
La certificación es una buena alternativa a un diploma para asegurarle a su empleador que usted posee las cualidades y/o habilidades necesarias para llevar a cabo con éxito sus futuras misiones. Siempre es importante tranquilizar al reclutador sobre sus cualidades y habilidades.
1. Para ortografía: certificado Voltaire
El 82% de los reclutadores son sensibles a la ortografía.
El Proyecto Voltaire es una herramienta en línea que le permitirá reconciliarse con la lengua de Molière. Esta certificación es muy valorada por los reclutadores.
Leer mas :
Cuándo y cómo incluir referencias en tu CV
Examen: dictado y preguntas de opción múltiple de 195 frases.
2. Para TI y ofimática: PCIE, C2i, TOSA
Demostrar dominio de las herramientas ofimáticas con certificación PCIE y así evitar poner “habilidades ofimáticas” o “dominio de Word, Excel, PowerPoint” como todos los demás.
El PCIE es la mejor respuesta a la mención “habilidades informáticas requeridas” en una oferta de trabajo. La primera certificación de ofimática en Francia evalúa sus habilidades en el uso de herramientas ofimáticas utilizadas en un entorno empresarial.
Más información: PICE
Las certificaciones TOSA le permiten medir y promover sus habilidades ofimáticas y digitales. Existen diferentes gamas de pruebas: Tosa Desktop, Tosa Graphics, Tosa Digital y Tosa Code.
«El 89% de las personas certificadas dicen que Tosa les ha ayudado a ganar confianza en sus capacidades».
Leer mas :
Hook CV: qué es, por qué es importante y cómo escribirlo
Las certificaciones de Tosa son reconocidas a nivel estatal e internacional.
El C2i certifica las competencias digitales y el dominio de las herramientas multimedia e Internet. Esta certificación tiene 2 niveles y no es otra cosa que la continuación del B2i (Certificado TI e Internet). Esta certificación se puede obtener de una institución de educación superior o de un organismo de certificación.
Más información: C2i
3. Para idiomas extranjeros: TOEIC, TOEFL, Linguaskill, DCL
La certificación TOEIC (Test of English for International Communication) es una opción obvia para cualquiera que quiera unirse a una empresa abierta internacionalmente. Esta prueba evalúa y certifica las habilidades de comprensión y expresión escrita y oral en el contexto profesional.
Leer mas :
Diseño de CV funcional: ejemplos, consejos y plantillas gratuitas
Examen: 2 horas para la prueba «Escuchar y leer», 1h30 para la prueba «Hablar y escribir». Algunos consejos para prepararte para el TOEIC
La certificación TOEFL permite evaluar y certificar el nivel de comprensión y expresión escrita y oral del inglés académico.
Examen: 70 minutos para la prueba «Reading», 60 minutos para la prueba «Listening», 20 minutos para la prueba «Speaking» y 50 minutos para la prueba «Writing».
Las pruebas Linguaskill evalúan el conocimiento del idioma inglés de los candidatos en situaciones profesionales.
¿Cuál es la diferencia entre los exámenes TOEIC y Linguaskill? Las pruebas Linguaskill dan una puntuación de 0 a 100 que está directamente relacionada con el nivel del MCER, en la escala marco europea. Así por ejemplo tienes un nivel A1 o B2. El TOEIC te otorga una puntuación sobre 990 puntos, la cual debe ser la más alta posible para demostrar que tienes un buen nivel del idioma.
El Diploma en Competencia Lingüística fue creado específicamente para adultos. Valida nuestra capacidad para utilizar una lengua extranjera o regional en un contexto profesional. La prueba se ofrece en 13 idiomas, incluidos inglés, ruso e incluso bretón.
Inscripción en: education.gouv.fr
4. Para marketing digital: Certificación de Google Analytics, Google Ads, Facebook Blueprint,…
Si trabaja en marketing digital, existen varias certificaciones que son populares entre los reclutadores. Aquí hay una lista no exhaustiva:
La certificación de Google Analytics Academy le enseña a utilizar las herramientas de medición de Google. Para prepararse para la certificación, comience por realizar los cursos en línea gratuitos de Google Analytics Academy. Sólo necesitas una cuenta de Gmail para iniciar sesión.
Para obtener la certificación de Google Analytics, inicie sesión con su cuenta de Gmail en Skillshop. Debes obtener al menos un 80% de respuestas correctas. La certificación es gratuita y tiene una validez de 1 año.
La certificación de Google Ads es una acreditación profesional que acredita tu nivel de habilidades y dominio de la herramienta de Google. Esta es la prueba oficial de tu experiencia publicada por el propio Google.
Para obtener la certificación de Google Analytics, inicie sesión con su cuenta de Gmail en Skillshop. Al igual que ocurre con Google Analytics, la certificación es gratuita y tiene una validez de 1 año.
¿Sabías?
Podrás tener acceso a numerosos cursos y certificaciones online para descubrir nuevos sectores de negocio o profundizar tus conocimientos:
¿Cómo resaltar tu certificación en tu CV?
Para cada certificación incluida en tu CV, indica el título y puntuación obtenida, indicando si eres principiante, operativo o experto.
Si las certificaciones te permiten potenciar tus capacidades y capacidades, te permiten demostrar 2 cualidades esenciales en el mundo laboral: la curiosidad y las ganas de adaptarse. Cuando sabemos que el 85% de los empleos de 2030 aún no existen… el aprendizaje permanente es esencial.
últimas publicaciones publicadas
Indemnización judicial laboral: despido sin causa real y grave
10 habilidades de liderazgo para incluir en tu CV + ejemplos
¡Mejora tu desempeño profesional trabajando en tus áreas de mejora!
Despido por falta grave: ¿qué procedimiento seguir?
La formación en alternancia en Francia: datos de un fenómeno nacional
Cómo escribir un primer mensaje a un reclutador (con ejemplos)
Disputa por despido: ¿cuál es el plazo para actuar?
Carrera en el extranjero: ¿en qué deberías pensar?
Plazo para recurrir el despido por falta grave: 12 meses para actuar
