Reclutamiento social: cómo las redes sociales influyen en las carreras

El mundo digital está transformando cada vez más las dinámicas de búsqueda y selección. De hecho, quienes trabajan en el campo de recursos humanos utilizan cada vez más las redes sociales, como LinkedIn, para investigar y buscar candidatos que tengan las características ideales para el puesto de trabajo propuesto por su empresa.

La primera parte de la selección se realiza ahora en gran medida en las redes sociales, especialmente en LinkedIn, de ahí que en los últimos años haya nacido el fenómeno del social reclutamiento; una forma completamente nueva de buscar recursos a través de las redes sociales, pudiendo analizar una gran cantidad de ellos y pudiendo buscar posibles candidatos a través de una búsqueda de perfiles correspondientes a las características y habilidades buscadas.

La forma en que utilizas tus perfiles sociales impacta tu carrera, a continuación te damos una lista de algunas cosas que puedes poner en práctica de inmediato para captar la atención de los reclutadores que buscan recursos para incluir en las empresas para las que trabajas:

El mundo de las redes sociales tiene un impacto cada vez más significativo en nuestra vida diaria, ¡incluso las formas de buscar trabajo han cambiado! Si antes los procesos de selección se realizaban a través de los clásicos anuncios en papel, hoy, también gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías, estos casi han desaparecido y hemos pasado a métodos y documentos informatizados.

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¿Qué es el reclutamiento social?

La expresión Social Recruiting se puede traducir fácilmente como «contratación de personal a través de las redes sociales». Se refiere al uso de las redes sociales para la búsqueda de empleo. Es la nueva forma de encontrar, involucrar y construir relaciones con candidatos potenciales, con el objetivo de introducirlos en tu red y reclutarlos, aprovechando la inmediatez y popularidad de las redes. En la práctica, las redes sociales se transforman en auténticas oficinas de empleo.

Reclutamiento en redes sociales: el fenómeno Linkedin

Seguramente habrás notado que, sobre todo en los últimos años, se ha producido un crecimiento importante de las empresas presentes en la red, en particular en los principales canales de networking profesional, como Linkedin, la principal plataforma del mundo empresarial dedicada a las relaciones profesionales, pero también en las redes sociales como Facebook y Twitter, y sobre todo en Instagram.

La oferta y la demanda, por tanto, se encuentran en la red; hoy en día, de hecho, las dos partes pueden ponerse en contacto de forma más rápida y sencilla. Por un lado, los examinadores, que verifican online el perfil y las competencias de los posibles recursos a través de Social Recruiting, y por otro, los candidatos, que, tras enviar su CV, pueden buscar la mayor cantidad de información posible sobre la empresa y los propios reclutadores.

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Realizar y optimizar la marca personal en estas redes sociales, porque hoy quienes seleccionan nuevos empleados primero analizan el CV para luego pasar al cribado. De hecho, la marca personal te permite confirmar y fortalecer tu presencia y reputación.

A continuación enumeramos algunas sugerencias para estar adecuadamente presente en Linkedin y atraer la atención de los Reclutadores involucrados en acciones de Social Recruiting:

• • Actualiza constantemente tu feed

• • Establece contactos con profesionales de tu sector

• • Lanza encuestas y pregúntate

• • Participa activamente a través de grupos que conciernen a tu ámbito profesional.

Construir y cuidar tu perfil social es una potente palanca estratégica para mejorar tu imagen profesional y obtener información de las empresas a las que estás interesado en postularte.

Si estás buscando un nuevo puesto de trabajo te recomendamos interactuar y crear contenido en tu perfil de Linkedin para atraer la atención de los reclutadores involucrados en actividades de Social Recruiting.

Linkedin es una herramienta que utilizan casi todas las empresas, hazte notar y empieza a hacer tu marca personal.

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En este artículo te explicamos qué es el Social Recruiting y cómo gestionar tus perfiles sociales, como LinkedIn, para que sean un recurso atractivo a ojos de los Reclutadores.