Los empleados víctimas de despidos improcedentes disponen de diversos medios para obtener justicia e indemnización. El derecho primario del trabajador
litigio por despido por causa justa y grave
Cuando el despido sea sin causa real y grave A pesar de lo que afirma el empresario en la carta
Empleo después de los 60: ¿qué soluciones concretas para reiniciar?
Buscar empleo tras los 60 años puede resultar desalentador. A esta etapa de la vida, muchos se cuestionan: “¿aún tengo
Personas mayores y empleo: las cifras clave
En un entorno en el que la longevidad se incrementa y la estructura poblacional evoluciona, el aumento significativo de adultos
Plazo de prescripción de litigio por despido: 12 meses para actuar
El marco legal básico Cuando te despiden, es esencial entender que hay una plazo legal más allá del cual ya
Impugnación del despido por insuficiencia profesional: tus derechos
Bienvenidos a este nuevo contenido en el que te compartimos Impugnación del despido por insuficiencia profesional: tus derechos Comprendiendo el
Entrevista cruzada con dos expertos en contratación de CGI
Conozca a Samia Belabed, Gerente de Reclutamiento y Movilidad en TPSHR y Kenny Duflos, Gerente de Reclutamiento y Movilidad para
Las ventajas para los empresarios de contratar personas mayores
En un mundo laboral en constante cambio, es esencial reconocer el valor de los trabajadores de mayor edad. Los empleadores
Despido ilegítimo: definición, recurso e indemnización
¿Cómo impugnar el despido sin justa causa? Cuando un empleado crea que su despido es injustificado o ilegal, puede iniciar
Las pocas ventajas y muchas desventajas de crear un CV europeo con el CV Europass
Al utilizar la plataforma Europass, usted se integra a la lista de solicitantes que, de manera inevitable, serán descartados por