▷ El auge del trabajo temporal

Nos encontramos en un periodo de dudas. Tanto si estás buscando trabajo como si eres un emprendedor, las cosas son complicadas. Como reclutadores, estamos en el centro del mercado laboral y hemos observado una serie de tendencias en los últimos meses.

Una de las observaciones más importantes que hemos realizado es que ha aumentado el trabajo temporal, ya que las empresas necesitan personas que puedan unirse rápidamente para ayudar en proyectos concretos mientras enfrentan la situación del Covid-19. En ciertas ocasiones, parece que el trabajador temporal se está posicionando en la primera línea del “frente” laboral para asistir a las empresas en su recuperación y volver a la normalidad previa a la pandemia.

Solo en Yolk, hemos recibido a muchos clientes que nos han buscado con nuevas demandas de empleo temporal. Recientemente, hemos colaborado con Careers Wales, Kingspan, Eversheds y Orbis Education and Care en diversas posiciones temporales de apoyo administrativo.

Y si bien estas empresas están contratando empleados temporales para llenar los vacíos en sus equipos, también hay empresas que necesitan trabajadores calificados específicos ya que se han visto atrapadas en la lucha contra el Covid-19. Se vio un ejemplo cuando EKF Diagnostics recurrió a Yolk Engineering para obtener un equipo de trabajadores de laboratorio temporales para ayudar con la producción de un dispositivo de recolección de muestras llamado PrimeStore® MTM que se suministrará al proveedor de servicios de pruebas de laboratorio del NHS.

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REC informó recientemente que las «intenciones» de las empresas de contratar trabajadores temporales han aumentado durante la pandemia, ya que buscan preparar sus negocios y presupuestos para el futuro y al mismo tiempo lograr crear nuevos empleos.

Pero, ¿qué significa esto para usted, como solicitante de empleo o como empleador?

Las ventajas para quienes buscan trabajo

Cambiar su búsqueda de empleo para incluir oportunidades temporales puede significar que el proceso de conseguir un trabajo sea mucho más rápido y simplificado. El trabajo temporal suele significar un inicio inmediato y un proceso de entrevista más rápido.
En ese sentido, los trabajos temporales también pueden dar lugar a salarios más rápidos, ya sea diarios o semanales.
Descubrirá que es más probable que los puestos temporales ofrezcan horarios flexibles, así como la posibilidad de trabajar horas extras y los fines de semana y recibir un pago por estas horas adicionales.
Muchos también utilizan el trabajo temporal como trampolín para acceder a puestos permanentes: dos de cada tres (68%) de quienes han tenido trabajos temporales en el pasado ahora tienen un puesto permanente.*

Las ventajas para el empresario

Puede permitir al empleador acceder rápidamente a trabajadores calificados para un proyecto clave. Le brinda acceso a corto plazo a habilidades clave.
Como empleador, puede crear puestos de trabajo antes.
Puede ofrecer soluciones rápidas en un momento en el que es posible que no pueda finalizar los presupuestos y el crecimiento del departamento.
Un proceso de contratación sólido que puede incorporar nuevos miembros al equipo de inmediato, y las agencias temporales como Yolk pueden facilitar todos los procesos administrativos y de nómina relacionados, ahorrando tiempo a los equipos internos.

REC (Federación de Reclutamiento y Empleo) publicó recientemente su informe Perspectivas de empleo de septiembre que incluía algunas ideas interesantes.

En junio-agosto de 2020, el 56% de los empleadores que contrataron trabajadores temporales destacaron su importancia para ayudar a gestionar los requisitos organizacionales que cambian rápidamente. Esto representa un aumento del 45% el año anterior. Del mismo modo, con un 42 %, el porcentaje que dice que los trabajadores de agencia les ayudan a gestionar la incertidumbre es significativamente mayor que el año pasado (32 %).*

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Informaron que las tres razones más populares para el aumento en la contratación de trabajadores temporales fueron:

Según el último informe de empleo de la Confederación para la Contratación y el Empleo y KPMG, las facturas de los trabajadores temporales aumentaron en agosto al ritmo más rápido en 20 meses. *

Neil Carberry, director ejecutivo de REC, dijo: “La vuelta al crecimiento de las colocaciones permanentes y de las facturaciones temporales es una buena noticia, aunque también es esperable dado que comparamos la actividad actual con el confinamiento. El trabajo temporal es fundamental en cualquier recuperación: las empresas están recurriendo a trabajadores temporales para ayudarlas a crecer y satisfacer la demanda mientras el futuro parece incierto. Al mismo tiempo, permite a las personas encontrar trabajo rápidamente.»

“Las recesiones pasadas demuestran que el trabajo temporal se recupera más rápidamente; es una de las mayores fortalezas de nuestro mercado laboral y esto es evidente ahora.«*

Los resultados de Yolk reflejan los de REC, ya que nuestra oficina temporal de apoyo y los reclutadores de recursos humanos han encontrado numerosos puestos en el sector público, organizaciones benéficas, empresas educativas y manufactureras.

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Aunque el mercado es difícil, si estás buscando trabajo te recomendamos que te abras a oportunidades de trabajo temporal, y lo mismo ocurre con los empleadores. Si sus equipos están luchando con picos en la demanda y no cuentan con suficiente personal y, al mismo tiempo, carecen de presupuesto para puestos permanentes, las mejores opciones de contratación para usted pueden residir en el trabajador temporal.

Si desea obtener más información sobre este tema o hablar directamente con nuestros expertos en reclutamiento temporal, comuníquese con Pavan Arora en pavan.arora@yolkrecruitment.com.

*Estadísticas y cotizaciones de REC presione soltar Y Informe REC Jobs Outlook de septiembre